Dobrodošli na Tomaževi strani

Namen te strani je opis Tomaževega dela.

Na njej najdete vse kar je povezano z njegovim delom, gibanjem, seminarji, delavnicami. zdravljenjem, spreminjanjem resničnosti...

Splošni pogoji

Z registracijo na stran potrjujem, da se prijavljam tudi na splošne novice, s prijavo na e-novice pa še na regionalne novice in dogodke, ki jih izberem v padajočem meniju.

Prijavite se

Novice - prijavite se!

Naročam se na e-novice, ki se dotikajo dogodkov v vaši regiji in na splošne novice
Izberite regijo, kjer živite:
Prijavljam se in strinjam s pogoji

Notranja stabilnost in čustveno ravnovesje (2)

Ljudje se radi počutimo ljubljene, cenjene in to v čim več aspektih življenja. Če do tega ne pride, ko to najbolj pričakujemo, se nam začne podoba o življenju in o tem, kar v njem počnemo krhati. V sebi začnemo gomiliti gnev, bes, jezo in prej ali pozneje nastopi čas, da le-ta vznikne na plano in se

raztrosi tudi onstran meja sistema.
Tisti, ki je glava sistema, ki vodi in oblikuje njegovo obnašanje je bil tja izbran s samo enim namenom, namenom namreč, da ga bo sposoben varno peljati tja, kamor je namenjen. Mnogi podjetniki mislijo, da je za vzdrževanje sistema dovolj moč, ki jim jo daje odvisnost v katero jo postavi denar, ki ga za svoje preživetje dobijo zaposleni, a je to le del zgodbe. Dostikrat je za stabilnost sistema le denar premalo.
Nemalokrat se je namreč potrebno za stabilnost sistema spustiti globlje, se povezati z njegovimi členi na drugačen način. Zaposlene je potrebno začeti obravnavati kot ljudi, ki imajo vsak svoje potrebe, jih priznati in se jim poizkušati kar se da najbolj približati.V komunikaciji z njimi je potrebno biti jasen in iskren, kajti v trenutku, ko se začne kaj skrivati, se začnejo v ljudeh, prej ali pozneje, spet nabirati zastala čustva, ki rušijo stabilnost sistema.
Vsi ljudje smo zelo natančni instrumenti, ki znotraj sebe čutimo, kaj se dogaja z okolico in s sočlovekom, ki nam komunicira karkoli. Je res, da se razlikujemo od človeka do človeka in je zato tudi tudi občutljivost naših instrumentov različna, a v generalnem vsi vse čutimo.
Največja razlika med tem, kar čutimo izhaja iz naše interpretacije tega. Nekateri morda čutimo jezo in naš um to prevede v jezo do določenega človeka, um nekoga drugega spet v zagrenjenost in odpor do sistema, tretji um prevede čustvo jeze morda v upor...
Ja, zanimiva so ta čustva in odzivi nanje. A obstaja neka skupna karakteristika, na katero pa smo ljudje le malokrat pozorni. Bolj ko smo iskreni, manjša, manj osebna je reakcija.
Iskrenost in nepsorednost namreč v človeku rodita občutek, da drugi, ki mu govori, govori njemu, ne nekomu drugemu, kar se zgodi, ko človek nekaj mulja in ni neposreden,
Vzamimo samo situacijo iz vsakodnevnega življenja. Ko vam partner govori nekaj z zadržkom, ali se puočutite dobro v svojem telesu? Kakšna postanejo vaša čustva? Občutki?
A težava se ne konča le pri posamezniku, ne,gre še globlje. Ljudje kaj lahko namreč vpivamo drug na drugega. Za dober primer samo lahko pogledamo na demonstracije, koncert ali pa že samo na odnos med partnerjema, kjer eden nekaj želim in čez čas bo tudi drugi želel podobno.
Frustrirani zaposleni vplivajo drug na drugega, vplivajo na delovno vnemo, seveda pa tudi svoj čustveni naboj odnesejo domov, v svoje družine, ki se družijo s svojimi prijatelji, znanci. Da, vse se prenaša. In seveda, tudi na delovno mesto prinašajo vse to, kar predelujejo doma.
Zakaj je takšen mir v zdraviliščih in krajih za počitek? Ker je naboj zdravilišča, njegova klima in odnos zaposlenih umirjen, blagodejen, takšen da želi pomagati pri umirjanju. In ko pridemo celi razburjeni od vsakodnevnega vrveža, morda rabimo nekaj časa, da se prilagodimo novemu vzdušju teh zdravilnih krajev, potem pa kar pademo v reko dogajanja tam. Vedno bolj spočiti smo, opuščeni...
Čustvena zgodba okolice je vedno takšna, kot je čustvena zgodba tistih, ki odrejajo, kaj se naj v njej dogaja. Na koncertih klima glasbenih izvajalcev, na demonstracijah demonstrantov, v družini strašev, v državi predsednika, ministrov in vseh členov, v pojetju pa direktorja in vodstava.
Kako torej doseči neposrednost in iskrenost, ko pa se zdi, da ni vse za vsakogaršnja ušesa?
Ko v sebi premlevamo komu in kaj povedati, se nedvomno ukvarjamo s svojimi strahovi, upanju, mnenji, v kratkem s čustvi. Ukvarajmo se torej s tem, kakšna čustva bomo prenesli na druge. Tistim, ki jim ne želimo povedati nečesa, na njih bomo prenesli svoj naboj nezaupanja, tistim, ki jih zaupamo, naboj zaupanja itn. Kaj torej želimo komunicirati okolici, kakšna torej želimo, da je naša okolica in kako se naj počuti?
V dandanašnjem življenju je vse težje krmiliti med vsemi temi informacijami in obdržati svoja čustva tam, kjer jih želimo imeti. A obstaja druga pot...

Tomaž Flegar, Ponedeljek-Petek 9h-17h Grič 32, 1000 Ljubljana-Brdo * GSM: 041 890 078 * tomaz.flegar@gmail.comtomaz.flegar@gmail.com
Onewer